随着现代技术的兴起和崛起，全球大多数公司都用于监控手机和小工具上的电子邮件和对话，以保护公司。 该公司的雇主和所有者表现得像 监督员工沟通 为了防止利益冲突，内幕交易，公开分享机密和敏感数据或许多其他可能削弱公司声誉的企图。 但是，声誉保护意味着节省收入。 为了获得生产力，公司已经有了很多 在工作场所监控员工的复杂方法 现代科技可以追踪员工在工作时间内的各种动作。
根据全球专业服务公司Deloitte的说法，几乎41％的公司在遭受令人信服的品牌名称损失时经历了收入损失。
多少钱：员工监控
作为一名员工，您可能已经知道，某人在工作时间内保持了 在工作场所隐藏着你的眼睛。 您的担忧可能是正确的。 今天，公司和雇主监控员工的方式已经扩展到仅仅是用拇指轻松检查和检查办公楼。 现代技术和对数据的渴望现在已经成为监控应用程序和市场的市场 员工监控软件 这可以衡量员工在公司场地的移动情况，以及他们在公司自有设备上与网络空间相关的活动。 今天，雇主们把目光投向员工的运动，健康甚至是以生产力为名的睡眠。
技术如何使雇主监督员工？
让我们假设我们应该讨论Humanyze，一家位于马萨诸塞州波士顿的创业公司，曾经为其他公司提供内置生物识别测量能力的ID徽章。 徽章使用户能够跟踪办公区域内的每个移动和交互。 此外，徽章中的大量技术使用户能够跟踪员工的移动，交互，完整的对话以及语音。 麦克风 设备窥探隐藏的对话首席执行官Ben Waber今年向Techworld表示，为了判断一个人主导话语，音调，音量或演讲速度，声音信息。
此外，公司正在使用 用于监控手机的软件 和计算机机器 监控员工的电子邮件，在已安装的Messenger上聊天。 此外，他们还使用数据备份应用程序来保护公司拥有的敏感信息，这些信息可能削弱公司的声誉，并最大程度地损害生产力。 “员工分析“使雇主能够衡量他们的生产力，员工受到干扰的频率，以及他们何时开始工作以及何时闲置他们的工作时间以浪费时间。
员工监控及其影响
当代技术提供了监控员工活动的多种方式，但这种跟踪应用程序和设备可能会使员工脱离舒适区。 去年，“每日电讯报”的一名记者体验到，传感器形状的监控设备由高级职员放在他的办公桌旁。 然而，在全国记者联盟的严厉批评之后，传感器被移除。 同意是强制性的，关于管理新闻室的监控设备，Seamus Dooley说，并且NUJ在未经同意的情况下拒绝进行此类监视。
未知领域
没有怀疑的阴影，技术使雇主能够监控电子邮件，电话，短信，社交媒体活动等。 此外，随着技术老板的进步，有许多重要的方法以前所未有的方式关注工人，并可能引起更多的隐私问题。 如今，工人习惯使用个人手机和笔记本电脑设备。 BYOD“制定您自己的设备政策”正在帮助我们的组织能够在个人设备上查看其他信息。 另一方面， 45％的公司表示跟踪服务 是他们可以改善现场服务的关键 跟踪GPS位置 手机中的手机和传感器有助于跟踪员工的行踪，并在极少数情况下有助于员工的驾驶行为。
根据Aberdeen Group技术和服务公司的研究，跟踪服务是改善现场部署员工平衡检查的关键，45％的公司都支持跟踪服务。
为什么公司在监视员工？
网络勒索软件攻击
众所周知 仔细审查员工的工作率 并且要密切关注他们逐分钟的活动，所有这些都是为了提高效率，保护和生产力。 然而， 网络勒索软件攻击 已经风靡商业世界，公司的数据可能会被盗，然后又会被盗 黑客要求勒索赎金。 因此，现代跨国公司至少使用不同类型的监控工具的跟踪服务，以保护存储在电子设备中的公司数据。
来自黑仇恨黑客的恶意软件攻击
你可能听说过 加密货币挖掘恶意软件已经增长 通过Facebook Messenger和员工也可以在公司自有设备的工作时间内使用即时通讯应用程序和网站。 所以老板总是想要 监控电脑屏幕活动 为了了解员工目前的态度。 恶意软件通常由不知名的人发送到具有zip的目标Facebook Messenger，而一旦用户点击它，文件将自动加载到设备，并且设备的敏感信息将被盗。
为了防止员工羞怯
许多员工在工作的商业组织很多，很难对他们的工作活动进行检查和平衡。 另一方面，可能会有 BLA
ck羊员工 谁可以窃取存储在计算机设备中的公司所拥有的数据，最终可能损害公司的声誉。 所以 员工在工作场所从事间谍活动的上升趋势 可能是为了防止员工滔滔不绝。
员工监督是否有效防止公司声誉下降？
显然，当谈到公司的声誉或员工通过监控提高生产力时，老板需要采用周到和量身定制的方法。 对业务投入如此之多，雇主有权密切关注员工的活动，无论是关于工作时间内的现实活动，还是关注他们在手机，小工具甚至计算机上的工作。 但是，当谈到隐私问题时，他们必须在他们的头脑中照顾每一个人的权利，并且应该征得他们的书面同意或警告他们的员工因这种情况而受到监控。 然而，当涉及到特别是员工监控时，它在生产力，防止网络攻击以及处理来自心怀不满的员工的可疑活动方面给老板带来了很大的好处。
